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建行个人小额信用贷款需要材料

互联网 2019年03月28日 阅读数:2974
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  现在贷款被越来越多的人们所接受,选择个人信用贷款的人也变的多了起来。虽然个人信用贷款不需要抵押物,而且贷款方便快捷,可是,个人信用贷款的贷款额度也受到一定的制约。今天小编跟大家讲一下建行个人小额信用贷款需要材料。

建行个人小额信用贷款需要材料

  建行小额信用贷款要什么材料

  1.信用贷款申请人填写的《中国建设银行个人小额信用贷款申请表》。

  2.信用贷款申请人及配偶有效身份证件、结婚证原件及复印件,单位出具的个人收入证明。

  3.信用贷款申请人常住地户口本或居住证。

  4.存量个人住房贷款客户还须提供原个人住房贷款的借款合同,还有一年以上的还款流水记录。

  5.公积金缴存客户还须提供公积金账户信息,还有最近一年的公积金缴存流水记录。

  6.代发工资单位客户需要提供最近1年以上时间的对账单,也可以使用代发工资账户流水、账户明细。

  建行小额信用贷款条件

  1.年满20-55周岁,具有完全民事行为能力的自然人;具有当地常住户口或长期居住证明,有固定的住所。

  2.有稳定合法的收入来源,具有按期偿还贷款本息的能力,借款人家庭年收入为2万元以上;具备建设银行评定或认可的BBB级(含)以上信用等级。

  3.信誉良好,在人民银行个人征信系统无不良信用记录。

  4.存量优质个人住房贷款/公积金贷款客户,须同时符合以下条件:

  (1)已正常还款二年以上,且在我行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。

  (2)当前贷款余额小于贷款所购住房合同金额的50%;贷款所抵押住房已落实抵押登记并取得他项权利证明。

  (3)借款人当前住房贷款月支出与月收入比不高于50%。

  5.存量优质公积金缴存客户,须同时符合以下条件:

  (1)所在单位公积金归集在我行,且该单位已经建行准入。

  (2)在建行正常足额缴存公积金期限二年(含)以上。

  6.在建行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。

  7.存量优质代发工资单位员工,须同时符合以下条件:

  (1)代发工资单位已与建行签订《委托代发工资协议》,且已经建行准入。

  (2)在该单位工作年限满二年的正式员工。“正式员工”的界定,以与单位签订中长期劳动合同、由所在单位按期发放工资且为在岗员工为基本原则。

  (3)工资账户有充足、稳定的还款资金。工资账户的月均薪金收入,含个人基本工资、绩效奖金等,根据不同单位员工薪酬支付政策具体界定。

  8.建设银行要求的其他贷款条件。

  建行个人信用贷款流程

  建行个人信用贷款一般流程如下:

  1.借款人填写《借款申请书》并提供必须的资料;

  2.建行调查、审核借款人的资信状况和资料,三周以内正式答复申请人;

  3.通过建行审核的借款人与建行签订借款合同。并根据贷款担保方式,同时签订抵押合同或质押合同、保证合同;

  4.根据国家和当地的法律法规,以及建设银行的规定,办理房产保险、抵押登记或合同公证等手续;

  5.建行按照合同约定发放贷款。至于该项贷款的申请难易程度,主要看借款人个人信用及与产品的匹配程度。

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责任编辑:腾云

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